De visie en missie van VORMEN vzw
Goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 05/07/2000

VORMEN is een onafhankelijke, niet-politieke en niet-commerciële organisatie die als voornaamste doel heeft mensenrechteneducatie in de verschillende domeinen van de samenleving in Vlaanderen (incl. Brussel) te bevorderen.

VORMEN definieert mensenrechteneducatie als het geheel van activiteiten die ontworpen worden om mensen in staat te stellen

• kennis te verwerven van en inzicht te verkrijgen in
  - de mensenrechtenbegrippen en de onderliggende waarden en houdingen die leiden tot respect voor mensenrechten;
  - de instrumenten die mensenrechten beschermen en de naleving ervan registreren;
• de vaardigheden te verwerven nodig voor het eerbiedigen en doen eerbiedigen van mensenrechten;
• waarden en houdingen tot de hunne te maken
  - die dezelfde rechten voor allen tot stand brengen;
  - die actie ter bescherming van mensenrechten aanmoedigt.

In haar activiteiten zal VORMEN aandacht hebben voor het hele spectrum van mensenrechten dat vervat zit in de Universele Verklaring voor de Rechten van de Mens, in de internationale mensenrechtenverdragen en in andere internationaal en nationaal aanvaarde standaarden (inclusief het Kinderrechtenverdrag). Mensenrechtenstandaarden-in-wording zoals m.b.t. de ‘derde generatie mensenrechten’ (het recht op ontwikkeling, het recht op een gezond leefmilieu,…) en de doodstraf zullen ook tot het werkterrein behoren. VORMEN zal hierbij de mensenrechten als universeel, ondeelbaar en onderling afhankelijk beschouwen.

VORMEN wil ertoe bijdragen

• dat mensenrechteneducatie geïntegreerd wordt in het beleid van alle relevante overheidsinstanties en van alle instellingen en organisaties die zich met educatie inlaten;
• dat leerkrachten, agogen, opvoeders en mensenrechtenactivisten meer geneigd en beter in staat zijn tot mensenrechteneducatie;
• dat beoefenaars van een beroep dat een bijzondere betekenis heeft op het vlak van mensenrechten (politie, militairen, coöperanten ontwikkelingssamenwerking,…) meer geneigd en beter in staat zijn om bij de uitoefening ervan bevordering van en respect voor mensenrechten te integreren;
• dat het brede publiek de mensenrechten beter genegen is;
• dat Vlaanderen over meer expertise inzake mensenrechteneducatie beschikt, en deze deelt met andere organisaties en instanties, in Vlaanderen en wereldwijd.

VORMEN wil dit realiseren door

• het uitvoeren van beleidsbeïnvloedend werk naar de relevante beleidsinstanties toe;
• het verstrekken van vorming en het vervaardigen en ter beschikking stellen van materialen aan wie met onderwijs, opvoeding of andere vormen van educatie bezig is (‘tweedelijnswerk’, en advies/training aan tweedelijnswerkers met een breder werkterrein of in aanverwante vormen van educatie);
• het zelf verstrekken van (meer gespecialiseerde vormen van) MRE aan beoefenaars van een beroep dat een bijzondere betekenis heeft op het vlak van mensenrechten (‘gespecialiseerd eerstelijnswerk’);
• het nemen van initiatieven voor MRE naar de informele sector (naar het brede publiek) toe;
  het geven van stimuli in alle bovengenoemde domeinen;
• het leveren van bijdragen aan de ontwikkeling (in Vlaanderen, en wereldwijd) van inzichten, vaardigheden en houdingen betreffende mensenrechteneducatie.

VORMEN wil hierbij

• aanvullend werken t.o.v. het werk van andere organisaties en instanties, in de eerste plaats de eigenlijke mensenrechtenorganisaties;
• onpartijdig zijn t.a.v. politieke systemen, ideologieën, partijen en zuilen;
• samenwerken met andere organisaties waar dit kan bijdragen tot de gestelde doeleinden;
  ledenwerving voor mensenrechtenorganisaties of werving van activisten voor hun acties of campagnes niet als prioritair doel stellen (al mag dat er wel het resultaat van zijn);
• werken volgens de beschikbare "best practices" in elk domein van haar werking (multidisciplinaire benadering, participatieve methodologie, relevantie voor de eigen omgeving, niet-intellectualistisch, goed beheer, gender perspectief, uitgekiende communicatie,…);
• gebruik maken van de beschikbare media en technieken;
• de bij mensenrechten onderliggende waarden en principes in de eigen organisatie toepassen;
• in haar tewerkstellingsbeleid vrouwen, allochtonen, … gelijke kansen geven.