Arme oude wolf!
Deze grappige en verbeeldingsvolle activiteit die erin bestaat verhaaltjes te vertellen, heeft tot doel de kinderen te tonen dat elkaars rechten eerbiedigen voordeel oplevert voor iedereen, in tegenstelling tot een conflict, waarin alleen de overwinnaar wint.
Soms bevinden mensen zich in situaties waarin rechten met elkaar in botsing komen. Deze conflicten kunnen vreedzaam worden opgelost.
Benodigdheden
Eén of twee korte volksverhalen of kindervertellingen waarin zich een conflict voordoet tussen de personages. (Je zal merken dat veel oude verhalen op dergelijke conflicten gebaseerd zijn, dikwijls met enerzijds één of meer 'goeden' en anderzijds één of meer 'slechten'.)
één uur
1. Wie was gelukkig aan het einde van het verhaal? En waarom?
2. Wie was er ongelukkig aan het einde van het verhaal? En waarom?
3. Werden iemands rechten genegeerd in het verhaal? Wiens? Wie negeerde ze?
1. Is het mogelijk om dit conflict vreedzaam op te lossen? Hoe?
2. Kan iedereen in het verhaal krijgen wat hij wil? Hoe?
3. Waarom is dat beter dan een situatie waarin één iemand wint en een ander verliest?
Als project wil je misschien meer werken rond het oplossen van conflicten waarin niemand verliest. Eén manier om dit resultaat te bereiken is de klas kennis te laten maken met de volgende vier manieren waarop een conflict kan beëindigd worden. Vraag de kinderen je te helpen voorbeelden te bedenken vanuit hun eigen ervaring die elk een van de volgende situaties illustreren:
- een win-win situatie: iedereen is gelukkig en krijgt wat hij wil
- een win-verlies situatie: één persoon krijgt niet wat hij wil en is ongelukkig
- een verlies-win situatie: de andere persoon krijgt niet wat hij wil en is ongelukkig
- een verlies-verlies situatie: iedereen verliest tijd met ruziën en niemand krijgt wat hij wil
Eens de klas vertrouwd is met deze win-win manier om conflicten te benaderen, gebruik je ze wanneer zich echte conflicten voordoen in de klas. Vraag de kinderen die erbij betrokken zijn, of de ganse klas, om een win-win oplossing uit te werken. Dit hoeft niet noodzakelijk een compromis te zijn. Vaak kunnen beide personen betrokken in het conflict voordeel halen uit een win-win situatie. Bijvoorbeeld, stel je voor dat twee kinderen ruzie maken over een sinaasappel. Het kan zijn dat de ene de partjes wil opeten terwijl de ander enkel de schil wil om een cake te bakken. Dit conflict kan vreedzaam worden opgelost en beide kinderen winnen! Natuurlijk kunnen niet alle conflicten zo gemakkelijk worden opgelost, maar op deze manier proberen te redeneren kan nuttig zijn.